A fizetési meghagyás lényegében egy olyan, a közjegyző által kibocsátott hivatalos felszólítás, amely az adóst a tartozás megfizetésére kötelezi. Az eljárás gyorsabb és költséghatékonyabb alternatívát jelent a peres eljárásokhoz képest. Fontos azonban, hogy a fizetési meghagyás csak akkor válik jogerőssé, ha az adós nem emel ellene kifogást a kézbesítést követő 15 napon belül.
A behajtási költségtalány a kereskedelmi ügyeletekből eredő fizetési késedelem esetén követelhető. A behajtási költségátalány az Európai Unió jogából származik, azon belül is a 2011/7/EU irányelv szabályozza. Célja, hogy a hitelező számára felmerült behajtási költségekért járó kártérítést nyújtson, amennyiben a fél…
Az egyszerűsített végelszámolás sokkal kevésbé munkaigényes és jóval olcsóbb, mint az általános végelszámolási szabályok szerinti eljárás. Az egyszerűsített végelszámolás kezdetét nem kell a cégbíróságnak bejelenteni, és közzétenni a Cégközlönyben. Nagyon fontos szabály, hogy az egyszerűsített végelszámolást 150 napon belül be kell…
A cégnyilvánosságról, a bírósági cégeljárásról és a végelszámolásról szóló 2006. évi V. törvény értelmében a cég telephelye a tevékenység gyakorlásának a cég társasági szerződésében, alapító okiratában, alapszabályában (létesítő okiratában) foglalt olyan tartós, önállósult üzleti (üzemi) letelepedéssel járó helye, amely a…
Ha álláskeresővé válik valaki, és szerencsés módon az álláskeresési járadék folyósítása időtartamának lejárta előtt talál munkát, akkor egy összegben kérheti a fennmaradó járadék 80 százalékának kifizetését. Ha valaki olyan helyzetbe kerül, hogy munkahelyet vált, de a régi munkaviszony megszűnését követően…
A képernyő előtti munkavégzés minimális egészségügyi és biztonsági követelményeiről szóló 50/1999. (XI. 3.) EüM rendelet tartalmazza a munkavállaló szemüveg költségtérítésének feltételeit. A naponta négy órát képernyő előtt dolgozó munkavállaló részére a munkáltató köteles biztosítani, hogy a képernyő előtti munkavégzés naponta…
A koronavírus okozta vészhelyzet miatt számos munkáltató rendelte el az otthonról történő munkavégzést. Erre leginkább akkor van lehetőség, ha a dolgozó számítógépen, telefonon képes elvégezni a munkáját, és a feladatainak ellátásához szükséges eszközök otthon is rendelkezésére állnak. A járványügyi helyzetre…
A versenytilalmi megállapodás lényege, hogy a felek megállapodása alapján a munkavállaló – legfeljebb a munkaviszony megszűnését követő két évig – nem tanúsíthat olyan magatartást, amellyel munkáltatója jogos gazdasági érdekét sértené vagy veszélyeztetné. E kötelezettség teljesítéséért a munkáltató megfelelő ellenértéket köteles…
Munkaügyi Tanácsadó és Vitarendező Szolgálat elsődleges célja, hogy hozzájáruljon a kollektív munkaügyi kapcsolatok működéséhez hazánkban. Egyik feladata, hogy segítse a kollektív érdekviták szereplőit abban, hogy kölcsönösen előnyös megállapodásokat tudjanak kötni egymással, figyelembe véve és tiszteletben tartva a másik fél érdekeit.…
Jó hír, hogy ha valaki a jogszabályok alapján, az ott szereplő hivatalos adatokat alapul véve készíti el az üzemanyag-elszámolást, nem szükséges ezt számlákkal igazolnia. Vagyis nem kell az üzemanyag-vásárlásokról céges számlát kérni vagy a nyugtákat megőrizni, mert a szabályos elszámolás…